Die richtige Basis für eine Marke mit Rückhalt.

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Marke ist Identität, Identität ist Unternehmenskultur. Genau das versteht das Versicherungsmaklerbüro Voigt und vertieft es gemeinsam mit uns. Das fünfzehnköpfige Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, hierarchische Strukturen aufzubrechen und neue Impulse zuzulassen und zu setzen. Zur Erhebung und Steuerung von Unternehmenskultur starteten wir 2022 mit einem Kulturworkshop. Seitdem begleiten wir das Team auf der Reise, ihre Unternehmenskultur zum Aushängeschild zu machen.

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Im initialen Workshop ging es darum zu verstehen, wie der Status quo der eigenen Unternehmenskultur ist (as is culture), um die Hebel für eine zukünftige Kultur zu identifizieren (to be culture). Basis dafür ist die Corporate Culture Map – eine Methodik von Strategyzer. Unser größter Anspruch war dabei, dass die Erkenntnisse über den Workshop hinaus wirksam sind. Deswegen wurden Teams zusammengestellt, die sich eigenverantwortlich um Kernthemen der zukünftigen Unternehmenskultur kümmern. Ein Jahr später kamen wir erneut zusammen und haben beurteilt, nachjustiert und Erfahrungen in neue Vorhaben überführt.

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Die Zusammenarbeit mit Voigt ist ein Herzensprojekt. Es ist schön, ein Team dabei zu begleiten, eine bedeutungsvolle und fortschrittliche Unternehmenskultur zu schaffen – eine gute Ausgangslage für zufriedene Mitarbeitende und Kund:innen.

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